중소기업의 현실! 99%의 직원이 겪는 기막힌 루트가 드디어 밝혀졌다! 한 무명의 더쿠가 겪은 실화에 따르면, 이 직원은 원래 두 명이 해야 할 업무를 혼자로 떠맡으며 신비로운 6년을 견뎌냈다고 한다. 하지만 이 직장, 어디서부터 잘못된 걸까? 사수도 없는 체계 없는 환경 속에서 독학으로 그의 노하우를 쌓아온 결과, 그는 이제 '짬밥' 있는 직원으로 성장했다.
그럼에도 불구하고, 진정한 민주주의가 필요한 이곳! 경영진은 그의 노력을 알아주기는커녕, 직무에 대한 대우는 제로. 사장은 마치 그의 업무가 쉬운 것처럼 언급하며, 그의 자존심은 짓밟혔다. 6년 동안의 피와 땀의 결과가 헛짓거리로 치부되며, 결국 그는 퇴사를 결심하게 된다.
그리고 회사는 놀랍게도 그의 뒤를 이을 직원을 단 한 명만 뽑았다. 자, 이제 그가 해왔던 모든 업무는 어떻게 될까? 1. 해야 할 일은 그대로이고, 2. 해두어야 할 일은 여전하며, 3. 해두면 좋은 일이라고? 그가 쌓아올린 알짜 노하우는 그저 사라지기만 할까? 결국 그는 모든 것을 후배에게 최대한 전달하고 떠났지만, 그 노하우가 사실상 ‘금광’처럼 귀한 것이었음을 아는 이는 몇이나 될까? 중소기업에서 벌어지는 이 기적같은 일화는 과연 우리의 현실을 반영하는가, 아니면 단순히 일어날 수 있는 비극인가? 이 질문에 답하기 위해서는 또 다른 6년이란 시간이 필요할지도 모른다.
